При собеседовании на работу важно быть подготовленным, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Собеседование в качестве HR-рекрутера может быть особенно сложным, поскольку вы участвуете в том же процессе, который является частью вашей профессии. Вы можете чувствовать себя более подготовленным, если заранее узнаете, каких вопросов можно ожидать, и выучите ответы, которые с большей вероятностью помогут вам получить эту роль.