В течение последних 25 лет российские предприятия столкнулись с острой нехваткой кадров. Работодатели утверждают, что они готовы платить достойную зарплату и обучать специалистов самостоятельно. Однако наиболее проблемная ситуация наблюдается в реальном секторе экономики. Компании конкурируют друг с другом, переманивая сотрудников. Некоторые отрасли испытывают особенно большой дефицит кадров, а профессии, которые ранее считались непрестижными, напротив, стали высокооплачиваемыми.