Исследование рынка труда – помощь HR в подборе и удержании сотрудников

Рынок труда – кандидатский. И это уже совсем не тренд.

HR’ы всех компаний вынуждены вести каждодневную борьбу за персонал – привлечение новых и удержание действующих сотрудников. При решении этих задач нужно понимать:

— кто ваши будущие сотрудники, какие задачи оптимально перед ними поставить;

— есть ли такие кандидаты на открытом рынке, где их искать, как привлекать;

— сколько стоят эти специалисты, их ожидания и мотивация;