В предыдущей статье, посвященной обратной связи 360 градусов, мы с вами выяснили шесть наиболее распространенных способов применения технологии, а также ответили на самые общие вопросы о ней. Сегодня пришла пора продолжить наш разговор о развитии сотрудников и переключиться на более практическую плоскость. В этот раз мы поговорим о том, как проводятся опросы 360, поделимся с вами типовым планом проведения проекта и расскажем, как использовать полученные данные. Приступим!