В Роструде опубликовали письмо, касающиеся законности отстранения от работы непривитых (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2023 г. № ПГ/04191-6-1)

Как считают в Роструде, если деятельность работника не указана в Перечне работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными заболеваниями, то за отказ от вакцинации не может последовать отстранение от работы.