Нехватка кадров в сфере продаж заставила пересмотреть политику найма даже самых консервативных работодателей. В активный словарь бизнеса плотно вошли такие понятия, как «продающая вакансия», «конкурентные условия для кандидата» и прочее, описывающее процесс «продажи» должности потенциальному сотруднику. Термин же «соискатель» стремительно уходит в прошлое — в последний год в России наблюдается дефицит кадров.