Специалисты Роструда составили для работодателей памятку о том, как предоставлять сотрудникам обеденный перерыв. Информация опубликована в телеграм-канале трудового ведомства.

Чиновники напоминают, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания.

Время обеденного перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При этом перерыв при 8-ми часовом рабочем дне должен быть не более двух часов и не менее 30 минут (ст. 108 ТК РФ).