Одной из самых сложных проблем для любой компании является текучесть кадров - она постоянно мешает формированию постоянного коллектива и, соответственно, нарушает корпоративный дух. Текучесть может быть связана с неудовлетворенностью сотрудника рабочим местом или неудовлетворенностью компании сотрудником, что в обоих случаях приводит к возникновению дополнительных расходов:

- Средний работодатель тратит на нового сотрудника 4 000 долларов и 24 дня.

- Средняя стоимость замены сотрудника составляет от 16% до 20% от его зарплаты.