Очень часто работодатели «теряют берега» и начинают нагружать сотрудников дополнительными задачами, которые не входят в их непосредственные обязанности. Например, велят бухгалтерам перетащить мебель или дизайнеру составить смету закупок оборудования.

В принципе, по закону любая работа, которая не предусмотрена штатным расписанием, является незаконной, поэтому может не выполняться. О том, как защитить свои права и отказаться от навязанной работы рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.