Оценка персонала - это систематический подход к сбору информации о человеке. Эта информация используется для принятия решений о трудоустройстве или карьере кандидатов и сотрудников.

Оценка проводится с какой-то определенной целью. Например, вы, как работодатель, можете провести оценку персонала для отбора сотрудников на работу. Консультанты по карьере могут проводить оценку персонала, чтобы профориентировать клиентов.