Мы часто говорим о том, что делать, если ценный сотрудник недоволен условиями труда. Как его мотивировать, удержать, повысить лояльность. Как найти к нему подход. Но есть другая категория сотрудников - "человек расслабленный".

Такого сотрудника все устраивает - и он делает ровно столько, чтобы не уволили, но не больше. Кажется, что он полностью лишен амбиций. В сухом остатке к нему не придраться. Не опаздывает, задачи не динамит, в конфликтах не замечен и показатели плюс-минус выполняет. Только вот в этом "тихом омуте" никакой идеи или инициативы не водится.