Каждой компании необходима стратегия найма персонала - формальный план, который определяет порядок действий по выявлению, найму и удержанию лучших специалистов.

Стратегии подбора персонала жизненно важны для растущего бизнеса, поскольку эти планы нацелены на конкретных кандидатов, которые, скорее всего, будут поддерживать ценности и долгосрочный успех компании. Надежная стратегия подбора персонала также экономит время и ресурсы компании на протяжении всего процесса найма и удержания сотрудников.