Увольнение сотрудника - задача не из легких, и она может быть особенно сложной для руководителей, которым приходится принимать непростые кадровые решения. Однако при правильном подходе к увольнению можно отнестись с заботой и состраданием и даже использовать как возможность для роста и совершенствования как увольняющегося сотрудника, так и организации в целом.