Специалисты Роструда рассказали, в каком случае работодатель обязан предоставить отпуск по желанию сотрудника.  В первую очередь, данное право распространяется на родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также на одного на сотрудников с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет. Однако многодетный родитель может воспользоваться такой возможностью, пока младший ребенок не достиг 14 лет.