Собеседование - это процесс, в ходе которого потенциальный работодатель оценивает кандидата на работу, чтобы определить, подходит ли он на вакантную должность. Собеседование может состоять из серии вопросов и ответов, оценки поведения или сочетания того и другого. Цель собеседования - дать работодателю возможность лучше понять квалификацию, опыт и личные качества кандидата, а кандидату - узнать больше о работе и компании.