Формат аутстаффинга все еще не самая популярная модель менеджмента кадров в российских компаниях. На то есть разные причины, большинство из которых объясняются неосведомленностью о таких процессах. Эксперты аутстаффингового агентства «Ваш кадровый советник» разбирают мифы об аутстаффинге и приводят доводы в пользу такой политики.

Это законно

В первую очередь следует отметить, что процедура аутстаффинга является полностью законной. Якобы законодательный запрет аутстаффинга — самый распространенный миф об нем, который встречается в кругу предпринимателей.