Сотрудник отсутствует на рабочем месте (находится на больничном или в командировке). Как уведомить его о предстоящем отпуске? Можно ли предупредить его об отпуске по почте (заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении)? Да, можно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинпекция.рф».

Как известно, о времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).