Сообщать о наличии вакансии в центр занятости нужно, даже если кандидат на нее уже есть

Роструд ответил на вопросы, связанные с оповещением центра занятости о наличии вакансий и потребности в персонале.

Вопрос	Ответ
В чем разница между сведениями о потребности в сотрудниках и данными о наличии вакансий?	Потребность в работниках определяется по специальной формуле, исходя из сравнения фактической обеспеченности в кадрах на текущую дату и запросами на будущее.

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи