Бывает, что недовольство работодателем переходит всякие границы и работники, переглянувшись, объявляют забастовку – перестают работать или уходят в глухой формализм. Часто такое поведение заканчивается массовыми сокращениями (известны случаи увольнения до 80% коллектива) за нарушение трудовой дисциплины.

Однако, если все организовано правильно, у работодателя не остается шансов отклонить предложения работников.

О том, что такое забастовка и как ее правильно провести, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.