Бывает работа, которая длится всего несколько недель или даже дней. Например, сезонный труд по уборке урожая, ремонт офиса, временная работа пока основной сотрудник поехал на учебу или отправился на реабилитацию после травмы.

Во всех этих случаях с работником заключают очень короткий срочный трудовой договор, который действует меньше двух месяцев. Об особенностях заключения таких договоров рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.