Российские законодатели предусмотрели возможность для работников повышать квалификацию за счет работодателя. Без этой нормы каждому, кто решил «прокачать скилы», пришлось бы увольняться, а после учебы заново искать работу. Теперь же можно не только учиться в рабочее время, но и переложить финансовое бремя оплаты учебы на работодателя.

О том, что такое ученический договор и как его оформить рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.