Отсутствие печати работодателя в табеле учета рабочего времени не считается нарушением. Такое разъяснение дали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

Ведение табеля необходимо, прежде всего, для учета времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Данная обязанность работодателей закреплена в статье 91 ТК РФ. Отсутствие табеля само по себе является нарушением. Организация-работодатель в этом случае может быть оштрафована на 50 тыс. рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).