Управленческие способы борьбы с синдромом выученной беспомощности персонала
|
|
|
Выученная беспомощность — состояние человека, при котором индивид не предпринимает попыток к улучшению своего состояния (не пытается избежать отрицательных стимулов или получить положительные), хотя имеет такую возможность. Не редко таким синдромом начинают заболевать целые трудовые коллективы, которые по определенным причинам перестают качественно выполнять свою работу, будучи не в состоянии самостоятельно реализовывать рабочие процессы или проявлять инициативу в проектах. Подробнее https://hr-portal.ru/article/upravlencheskie-sposoby-b...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|