1. Можем ли мы точно спрогнозировать наши потребности в рабочей силе в будущем?

2. Какой процент наших сотрудников работает с клиентами или приносит доход? Какова тенденция?

3. Можем ли мы смоделировать нашу рабочую силу для оптимизации затрат, прибыли и производительности?

4. Какова производительность нашего персонала? Выше ли она, чем у аналогичных компаний?

5. Какова предельная доходность одного рубля, вложенного в персонал?

6. Окупаемость инвестиций в человеческий капитал выше, чем другие инвестиции?