Performance Review — система оценки сотрудников, пришедшая от крупнейших международных компаний. При правильной работе она позволит ранжировать должности соответственно заработной плате и планировать карьерный рост сотрудников.

Руководитель HR-департамента бэк-офиса и IT «ВсеИнструменты.ру» Мирослава Быкова рассказывает, как подобная система вводилась в ее компании и что это дало.