Многие работодатели злоупотребляют властью и заставляют сотрудников оставаться на работе до глубокой ночи, доделывать проект или готовиться к завтрашней презентации. Аргументы, как правило, стандартные – что тебе мешало сделать все вовремя. Однако такая позиция не совсем законна.

Оказывается, привлекать сотрудников к сверхурочной работе можно только в особых случаях, и то далеко не всех. О том, как это происходит по закону, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.