Поскольку принуждение к труду прямо запрещено в Трудовом кодексе (ст. 4), многие работодатели не знают, как правильно выстроить рабочие процессы, чтобы с одной стороны не нарушить закон, а с другой – дисциплинировать коллектив. О законных методах трудовой дисциплины рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.