Конкуренция в рыночной экономике занимает центральное место, вынуждая компании работать над операционной эффективностью, стимулируя научно-технический прогресс, благотворно влияя на производительность и достижение  результатов.  Но применимы ли рыночные практики, когда речь идёт о взаимодействии сотрудников внутри компании?