Наем удаленного кандидата немного отличается от найма человека для работы в офисе или на месте. Удаленные работники обладают определенными качествами, которые делают их отличными в самостоятельной работе, и, как известно любому рекрутеру, в резюме удаленного кандидата могут быть скрытые, а иногда и не очень скрытые "улики".