Кризисный период – не только сложное время для бизнеса, но время новых возможностей. И пока одни компании сокращают мощности и штат, другие – активно преодолевают трудности, ищут новые пути развития и даже растут. Но случается так, что в каком-либо сегменте бизнеса найти подходящие кадры на рынке труда становится трудновыполнимой задачей, и здесь возникает вопрос, а стоит ли растить кадры под себя? На этот вопрос, а также какая стратегия в озвученной ситуации эффективна, отвечают эксперты аутстаффинговой компании «Ваш кадровый советник».