Порой увольнение сотрудника для руководителя – как гром среди ясного неба. Но так ли внезапно это происходит? Возможно долгое время проявлялись предпосылки, которые управленец просто не замечал? Искусство прогнозирования текучки персонала – одно из ключевых качеств талантливого менеджера, однако, и ему можно научиться. Эксперты аутстаффинговой компании «Ваш кадровый советник» рассказывают, на что обратить внимание и какие скиллы необходимо прокачать, чтобы анализ персонала приводил к качественным результатам.