Трудовые отношения – это один из самых защищенных государством видов договоров между юридическими и физическими лицами, поэтому работодатели все чаще прибегают к хитрости – оформляют сотрудников с помощью гражданско-правовых договор или через покупку услуг у самозанятых.

Особенно такая практика популярна для различных несложных работ, вроде домашних секретарей или тайных покупателей. Чем это плохо и как добиться признания таких отношений трудовым, рассказали эксперты межрегионального профессионального союза работников частных агентств занятости и кадровых агентств «Правда труда».