«Бумеранги» - так называют работников, которые в поисках лучших возможностей «меняют» своих работодателей (как перчатки), чтобы затем снова после очередного увольнения или не интересного направления карьеры вернуться в ту компанию, в которой начинался их профессиональный рост. «Их число растет!», пишет «New York Times».