Предположим, что у вас работает настоящий энтузиаст своего дела, любимый клиентами и превосходящий всех остальных по целому ряду показателей.

"И в чем же проблема?" - спросите вы.

Как выражаются многие мои клиенты, проблема заключается в том, что они боятся лишиться своих "звезд". Они не могут платить сотрудникам еще больше и опасаются, что их переманят конкуренты. Что же делать?