Цены растут. Многие предприятия начинают вводить «режим экономии». Ждать, что все вот-вот закончится, бессмысленно. Уже сейчас руководители просят HR-специалистов оптимизировать траты на подбор персонала, при этом требуют подбирать в команду «хороших» людей. Но реально ли найти профи в условиях отсутствия бюджета? Вполне. Я в своей практике использую возможности Телеграм. Делюсь подборкой каналов с бесплатным размещением вакансий.