Нет, нельзя. Работодатель разрабатывает должностную инструкцию исходя из задач и функций, которые возложены на конкретное структурное подразделение. 

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, может ли работодатель при увеличении объема работ по одной должности оформить две должностных инструкции с разными обязанностями.

Должностная инструкция – это основной документ, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности.