В наши дни найти и нанять талантливых сотрудников совсем не просто, поэтому вы вряд ли хотите отпугнуть их долгим и нудным рекрутинговым процессом.

Разочарованный кандидат нескоро станет целеустремленным и активным членом вашей команды. По данным сайта CareerBuilder, 34% соискателлей уверены в том, что опыт работы с отделом персонала (как положительный, так и отрицательный) во многом влияет на окончательное решение.

Если вы хотите организовать эффективный рекрутинговый процесс, вам придется избавиться от типичных ошибок, которые раздражают кандидатов.