Работодатель планирует привлечь офисных сотрудников к работе в выходной день. При этом работники будут трудиться не в офисе, а удаленно. Как оформить дистанционную работу в выходной? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».

В трудовом ведомстве напоминают, что условие о «дистанционке» прописывают в трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему.

Удаленная работа может продолжаться: