Специалисты Роструда рассмотрели вопрос об отстранении сотрудников от работы. Речь о случаях, когда сотрудники отказались делать прививку от коронавируса. Организация спросила, нужно ли в такой ситуации исключить период отстранения при подсчете нормы рабочих часов. Контролеры считают, что нет.

В ведомстве отметили, что при подсчете нормы, которую нужно отработать в периоде, исключаются часы, когда сотрудника освободили от обязанностей. А именно – когда он не работал с сохранением места. Например, был в отпуске или на больничном.