Личный бренд HR специалиста дает много преимуществ, в том числе положительно влияет на репутацию всей компании. Чтобы получить статус эксперта и добиться узнаваемости в сфере управления персоналом, эйчару нужна сильная мотивация и навыки владения инструментами для раскрутки.

В период пандемии шансы HR-ов на успешный персональный брендинг сильно возросли. Теперь можно быстро расширять географию деятельности, развивать профессионализм удаленно и использовать для продвижения онлайн-инструменты.