• По мнению экспертов в области карьеры, не каждый человек подходит на роль руководителя, и это нормально.


• Эксперт по лидерству Брене Браун утверждает, что лучшие лидеры открыто говорят о своих слабостях.


• Мы проанализировали исследования, чтобы найти советы экспертов, которые следует учитывать, прежде чем брать на себя роль руководителя. 

Роберт Э. Келли, профессор менеджмента Университета Карнеги-Меллон и основоположник модели бизнес-последовательности, считает, что не каждый человек подходит на роль руководителя, и в этом нет ничего плохого.