Даже если вы считаете, что антипатии к сотруднику или нескольким из них не дают повода для беспокойства (в конце концов, не в дружбе же заключается смысл работы управляющего), тем не менее, это действительно может мешать выполнению вашей работы. Заботливый менеджер - это ключ к вовлеченности сотрудников. При негативном отношении к работнику существует вероятность, что человек не будет чувствовать себя мотивированным в полной мере. Это размежевание, в свою очередь, влияет на всю вашу команду и результаты важных проектов - что в конечном итоге негативно отражается на вас.