Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить уволившемуся работнику трек-номер при отправке трудовой книжки почтой.

Если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно из-за отсутствия работника или отказа от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.