Предыдущая часть: Рекрутинг 5.0: Клонирование кандидатов

В Рекрутинге 3.0 мы увидели уход от основных традиционных навыков найма. «Новым» рекрутерам нужны навыки маркетинга, PR, общения, CRM-систем, прямого маркетинга и сегментации базы данных.

Эта кампания проходит через Рекрутинг 3.0 и 4.0, а также переходит в 5.0.

Но в 5.0 возникает вопрос, нужны ли нам рекрутеры вообще? Возможно, они «устарели».

Давайте посмотрим, почему так могло произойти.