Мудрые руководители смотрят на то, что сотрудник может делать, а не на то, что он сделать не может.

Когда Алан Мулалли стал генеральным директором «Ford Motor Company» в сентябре 2006 года, ожидалось, что некоторые руководители высшего звена, если не большинство из них, потеряют работу. Он был нанят благодаря его опыту работы в крупных организациях (одной из которых являлся «Boeing»).