На самом деле кризис — это отличная возможность, чтобы сделать взаимодействие внутри компании более честным, открытым и прозрачным. В такое время руководителям предстоит помочь сотрудникам адаптироваться и эмоционально справиться с внезапными изменениями. При этом нужно самому сохранять хладнокровие, веру в будущее компании и целеустремленность. 

Вот несколько советов, основанных на нашем опыте.