Рынок труда сейчас рынок соискателей и  многие соискатели ищут возможности, которые действительно соответствуют их увлечениям и ценностям. Из-за высокого спроса на таланты во многих отраслях потенциальные сотрудники лучше подготовлены к достижению желаемой гибкости и договариваются о заработной плате, которую они заслуживают, среди других преимуществ.

С точки зрения работодателя это по понятным причинам вызывает тревогу. Чтобы удержать талантливых сотрудников, важно понимать причины, по которым так много работников ищут новые возможности.