По мере того, как рынок наводнен конкурентоспособными талантами, число соискателей, претендующих на самые высокооплачиваемые и самые привлекательные должности, будет расти, а это означает, что для тех, кто недавно уволился или потерял работу, возвращение в ритм собеседований является более важным, чем когда-либо. Особенно с учетом того, что COVID-19 переводит многие процессы приема на работу в новый онлайн-формат .