Согласно регламенту начиная с 2022 года работодатели, в штате которых числится более 25 работников, должны размещать информацию о текущих вакансиях и о сокращении сотрудников на портале «Работа в России».

Порядок направления сведений на цифровую платформу будет дополнительно утверждён Постановлением Правительства РФ.

Цифровая платформа «Работа в России» предоставляет бесплатные услуги для соискателей и работодателей по поиску работы и сотрудников, в том числе возможность открыть в данной базе личный кабинет через портал госуслуг.