Сотрудники по-разному относятся к тимбилдингу, у кого-то есть предыдущий негативный опыт, другие вполне довольны полученными на таких мероприятиях результатами, а кто-то и вовсе только краем уха слышал о тимбилдинге.

Со стороны же работодателей отношение к тимбилдингу в подавляющем числе случаев положительное, т.к. более высокая мотивация и уровень понимания управленческих процессов в сфере персонала позволяют им видеть картину в целом, и более адекватно оценить эффективность тимбилдинга.